老师简介：

郑晓明，中国科学院心理研究所理学博士。现任教于清华大学经济管理学院企业管理系。系统地教授人力资源管理、组织行为学、现代管理学等课程。主要参与了国家自然科学基金课题《管理模式的文化》、《组织水平决策》、《一般能力倾向测验（中国版）修订》、《中国比纳智力量表修订》等多项研究工作。还多次承担政府及企业的各种管理培训工作。主持过中美合资德尔福汽车公司的人力资源开发、和德集团的管理流程、慧聪集团的市场调查技术、广西柳工集团的职务分析与岗位评价、中国机械进出口公司总公司人员激励与考核等项目。

内容简介：

企业以人为本，如何创造条件使员工实现出最大的价值是企业面临的重大课题。完善员工的考核、激励、奖惩、晋升制度，建立稳定的人才储备、培训体系，消除领导与员工之间的沟通障碍，最大限度地开发企业的人力资源将成为未来企业发展的核心。