老师简介：
美国企业教练协会（IPAC）认证教练、国家劳动和社会保障部CETTIC国家人员选拔与面试考官项目中南地区首席培训师、全国企业教育百强培训师之一、武汉市人力资源发展与促进协会秘书长、《武汉人才》杂志顾问、兴达（香港）电路板集团高级培训师、课程体系设计师、TCL集团空调事业部人力资源开发课课长、培训发展课课长、管理体系项目组组长、三大体系认证（ISO9001、ISO14000、OHAS18000）推进组组长等职，TCL集团武汉工业园管理标准和企业文化主创人员之一。2006年8月被中国社会科学院、《发现》杂志等机构联合评为2006年度中国杰出人力资源管理者。
能力专长：
多年企业管理实践经验，在企业文化建设、人力资源开发与管理、战略单元业务经营与流程再造、企业基础管理方法运用与研究（安全管理、走动管理、标杆管理、看板管理）等现代企业管理方面，具有丰富的实战经验和独到见解，并系统性的提出了“企业标准化管理循环圈”理论。此外，亦长于职业经理人素质与技能、成功学与团队精神、户外拓展等等方面的培训。个人著作有《我行我塑》等。
主要培训课程：企业文化、TTT培训、职业生涯规划、人力资源管理系统化构建、基于胜任力的面试技术等十多门课程。（MYQLY2000@TOM.COM）

授课风格：
经多年反复实践，逐渐形成独特的全开放式培训；以教练、导游身份出现，通过游戏、案例研讨、角色扮演、体验教学、感悟分享等调动学员的思维、促进学员对培训内容深刻理解、形成学员和讲师双向互动和有效交流的场面。其效果常常超出客户期望，广获好评。

服务客户：
TCL集团及分公司               深圳艾尔斯（中外合资）商贸
网通通信湖北分公司             深圳维佳药业
黄冈职业技术学院               武汉船舶技术学院
第七视觉设计                   科伦电子
中国管理干部学院武汉分中心     新华人寿
中国移动通信                   兴丰食品等。